EADI og valg af ny dansk repræsentant til
bestyrelsen
af Martin Hvidt, SDU
Som dansk repræsentant deltog jeg i EADIs (Eurepean Association of
Development Research and Training Institutes) executive committee møde i
Oslo den 18. marts 2011. Bestyrelsen består af landerepræsentanter for
de europæiske stater, der har udviklingsforskningsmiljøer. Pt. er 26
lande repræsenteret.
EADI, der har eksisteret i 33 år har det formål at organisere
udviklingsforskningsinstitutioner, dvs. institutter, centre, tænketanke
osv. der beskæftiger sig med udviklingsforskning og -problematikker.
EADI har i dag 148 institutioner som medlemmer. Derudover har den ca.
150 individuelle medlemmer og omkring 130 studentermedlemmer.
EADI er således en ganske stor organisation. Den har et kontor i Bonn,
med tre faste medarbejdere, et par projektansatte og 2-3 praktikanter.
Organisationen har et årligt budget på ca. 600.000 EURO.
EADIs kerneydelse består i at formidle samarbejde og viden til de
ovenfor nævnte institutioner. Således afholdes der hvert år et såkaldt
Directors meeting, hvor lederne i disse institutioner er inviteret til
et omfattende fagligt program, som forhåbentligt skulle give den enkelte
leder væsentlige input til at drive sin organisation.
Den anden kerneydelse er at EADI sponsorere ca. 20 arbejdsgrupper med så
forskellige emner som 'Aid Policy and Performance,' 'Gender and
Development,' 'Multi-Dimensional Poverty' and 'Urban Governance.' Disse
arbejdsgrupper består i snit af 20-30 medlemmer, og udgør det
forskningsmæssige arbejde der udføres i organisationens regi.
Derudover har EADI en række forskellige services det yder dets
medlemmer. EL@ND, (the European Libraries Network for Development),
EADIs publikations serier, deres tidsskrift European Journal of
Development Studies, DEVTRAIN online, en database over praktikmuligheder
ved henholdsvis institutioner eller udviklingsprojekter, EADI summer
schools (en eller to hvert år) og de såkaldte EADI Masterclasses som er
to dages uddannelses events, hvor ledere eller studerende kan blive
klogere på en specifik problemstilling fx. Fundraising and EU funding
for NGO, osv.
Det allernyeste skud på stammen af services er akkreditering. EADI har
over de sidste tre år opbygget en enhed, der kan akkreditere
undervisningsprogrammer inden for udviklingsstudier. I tillæg til denne
har EADI over de sidste mange år i samarbejde med en række hollandske
institutioner, opbygget en såkaldt 'journal ranking, eller bibliometrisk
system, der i højere grad er tilpasset udviklingsforskningens vilkår.
Med disse to værktøjer, mener EADI sig i stand til at foretage en mere
kvalificeret akkreditering af et undervisningsprogram, end mange af de
nationale akkrediterings enheder er i stand til.
Slutteligt afholder EADI hvert tredje år en General Conference. I år
holdes den under titlen: Rethinking Development in an Age of Scarcity
and Uncertainty: New Values, Voices and Alliances for Increased
Resilience. 19-22 September 2011, York, England (se annonceringen i
nyhedsbrevet). Udpegning af ny dansk
repræsentant i foreningens bestyrelse.
I forbindelse med The General Conference
afholder EADI sin generalforsamling. Ved denne lejlighed godkendes
sammensætningen af den nye bestyrelse (executive committee). Jeg har
siddet som dansk i denne bestyrelse de seneste seks år og stiller ikke
op til den næste treårs periode. Foreningen af Udviklingsforskerer (FAU)
har tidligere udsendt en forespørgsel til de otte danske institutioner,
der er medlem af EADI om de ville opstille en kandidat.
Du kan læse mere om lektor Michael W. Hansen fra
CBS, Centre for Business and Development Studies, som FAU indstiller som
næste danske repræsentant
her.
For mere information om EADI se www.eadi.org
|
